调查研究，是发现问题和解决问题的重要方法。实际工作中脱离实际，犯错误，往往是不重视调查研究工作。
不论组织还是个人，要想做成事，就得重视调查研究工作。而调查研究要俯下身子，真正走进自己工作的一线，了解实情，接触实际，与大多数人，与参与实际工作的人交心。
调查研究不能摆架子，论资格，而要靠正确吃饭。
每当我们开展实际工作最发愁，或者接触一个新工作没信心时，只要下去调查研究，问题就解决了，信心就有了。
调查研究要真正取得正确的结论，获得真理，就需要言传身教于调查研究之中，不能让人代劳。
调查研究虽然也是解决问题，但是不代表做了调查研究就等于真正解决了问题。而需要言传身教，需要将调查研究的结论总结为方法，提炼为理论，去指导实践展开。还需要反复坚持去实践，不断去检验，修正执行的结果。
调查研究告诉我们，起点不是那么重要，更重要的是迭代能力。在一个充满不确定性和不断变化的世界中，初始的知识往往不能完全指导我们做出最佳决策。环境变化和新信息的出现要求我们不断调整和更新我们的理解和策略，需要在将调查研究贯穿始终，坚持真理，修正错误，实现持续迭代。在迭代过程中，错误和失败成为了学习和成长的重要部分。我们通过错误来调整和改进，这种过程比起点的准确性更为重要。
只有知行统一，才算是真正的调查研究。
调查研究，是发现问题和解决问题的重要方法。实际工作中脱离实际，犯错误，往往是不重视调查研究工作。
不论组织还是个人，要想做成事，就得重视调查研究工作。而调查研究要俯下身子，真正走进自己工作的一线，了解实情，接触实际，与大多数人，与参与实际工作的人交心。
调查研究不能摆架子，论资格，而要靠正确吃饭。
每当我们开展实际工作最发愁，或者接触一个新工作没信心时，只要下去调查研究，问题就解决了，信心就有了。
调查研究要真正取得正确的结论，获得真理，就需要言传身教于调查研究之中，不能让人代劳。
调查研究虽然也是解决问题，但是不代表做了调查研究就等于真正解决了问题。而需要言传身教，需要将调查研究的结论总结为方法，提炼为理论，去指导实践展开。还需要反复坚持去实践，不断去检验，修正执行的结果。
调查研究告诉我们，起点不是那么重要，更重要的是迭代能力。在一个充满不确定性和不断变化的世界中，初始的知识往往不能完全指导我们做出最佳决策。环境变化和新信息的出现要求我们不断调整和更新我们的理解和策略，需要在将调查研究贯穿始终，坚持真理，修正错误，实现持续迭代。在迭代过程中，错误和失败成为了学习和成长的重要部分。我们通过错误来调整和改进，这种过程比起点的准确性更为重要。
只有知行统一，才算是真正的调查研究。
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