当前正在发生的世界性经济危机，原本是资本主义制度固有的通病，一些别有用心的人硬是要把它说成是瘟疫造成的，或者把它说成是防疫措施不当造成的，甚至还有一些人把它说成是司马南那张“乌鸦嘴”造成的。好像没有瘟疫流行，这世界就不会发生经济危机似的，好像不对瘟疫进行严防死守的国家都没有经济危机似的，好像那些没有司马南的国家，三流以下的中小企业就一派繁荣似的。故意把矛头指向瘟疫，指向防控，指向司马南，让他们来为资本主义制度固有的绝症背黑锅，是利益集团精心操控舆论的结果。
资本主义制度是不是人类社会制度建设的终极形态？是不是如资产阶级御用文人们所说的那般美好？这个问题必须搞清楚。资本主义如果真的是个极好的制度，那么我们就没有理由批判和否定那些致力于走资本主义道路的人们，而且必须坚定不移大张旗鼓旗帜鲜明地走资本主义道路，完全不必藏着掖着。如果资本主义制度并没有资产阶级政客及其文人们所标榜的那么美好，而是深藏诸多尖锐矛盾和巨大危机的社会，那我们就得特别注意了，我们对政策路径的选择就应当慎而行之，切莫闭着眼睛把车开到悬崖上去了。
这里我准备从以下侧面来谈一谈经济危机问题：
1、经济危机的一般表象
2、经济危机的一般原因分析
3、经济危机的本质
4、普通老百姓的疑问
5、专家学者的疑问
6、拯救危机
7、盲目的宏观调控政策帮倒忙
8、忍看帝国主义利用金融武器打劫世界
9、资本主义制度的劣根性
10、小结
由于篇幅较长，我将分若干次刊出。
蓝星：草根闲话——经济危机3
五、专家学者的疑问（略）
六、拯救危机：
资本主义出现危机顽症后，它绝不会躺在那里等死，一定要想尽一切办法挣扎一下的。这种挣扎不会是没有一点作用的，至少它延缓了资本主义的死亡。在这一过程中，企业和政府都想了不少办法，期间还有许多学者帮助诊断病因，开出各样的治疗处方。
（一）、企业自救的一般做法：
面对日益严重的过剩和市场萧条，大凡处于竞争行业里的企业老板没有一个不忧心忡忡，为挽救企业于既倒，他们呕心沥血，想出了许多办法，但他们的眼界，永远只是从自己企业的小视角去考虑问题，因而他们的办法，从小处看是有些许效果的，但从整体上看，作用甚微甚至适得其反：
1、积极拓展市场空间。每个企业都在想尽一切办法把自己的产品和服务推向新的人群、新的地区和新的国家，以扩大产品销路。为此他们一方面努力把产品做好，把服务做好，让消费者接受并喜欢上自己的产品和服务；另一方面就是组织营销团队，培训营销骨干，组建营销网络，创新营销策略，加大广告力度，注重产品包装，积极推行各种促销活动，以突破各种阻碍产品销售的关键节点，不断打开新的市场空间。与之相应的是整个资本主义世界里，营销团队超级庞大，营销策略无奇不有，营销广告无处不在无孔不入，占用的社会资源也特别的多，交易费用也屡创新高。
问题是市场空间总是有限的，处于竞争行业的企业绝非只有你一家采取这些措施，当绝大多数企业都这样做时，想要拓展新的市场是极其困难的。特别是在机器生产日益快速普及提升的环境里，市场拓展的力度常常赶不上整个社会相应时期里机器产能的提高和普及速度。于是我们就看到了彩电大
战、冰箱大战、汽车大战等激烈的市场搏杀。最可怜的是那些三流企业，想要守住自己已经拥有的市场份额都难，更别说开拓新市场。
即使拓展市场是行之有效的，对广大工人阶级生存境况的改善和大众有效需求的提升来说也是作用甚微的。由于按资分配的约束，无论企业的产品找到了多大的市场，接到多大的订单，对本企业的工人们来说，只是保住了当前的饭碗而已。且这种饭碗的保护，有时候还是以打破别人的饭碗为前提的。
2、设法降低人力成本。由于市场普遍萧条，企业生存十分的艰难，一些企业又一时找不到更好的提升企业活力和降低生产经营成本的有效办法，这时降低工人工资就成为企业维持生存的一个重要选项。而经济危机背景下庞大的失业队伍和严峻的就业形势，则极大地降低了广大劳工的工资诉求和待遇诉求，提升了他们对苛刻工作环境和不公劳动待遇的忍耐度，这也为企业适度降低员工工资创造了条件。
诚然，降低员工的工资就意味着克扣工人的劳动价值，加重对企业内部员工的经济剥削，加剧劳资之间的矛盾，这并不是企业管理者们所愿看到的，也是那些兢兢业业为企业服务的员工难于接受的，但在经济危机来临时，特别是企业向外取利（通过交易博弈）受到各方严重挤压时，对内部员工下手总是不得已要为之的。
美国在1999年的家庭年收入中位数为57000美元，2015年居然是56000美元，16年不增反减，到了2017年才达到60000美元，18年名义收入只增长了5%，如果考虑到通货膨胀因素，美国普通民众的收入实际上一直是在下降的。
就大多数企业来讲，直接降低企业老员工名义工资的情况并不多见，上述数据也表明，美国在1999年到2016年的16年间也只不过人均降低了1000美元，而且大多都是通过降低新录用人员的工资水平来实现的。但是，在经济危机来临之时，变相降低员工工资的情况则很多。比如大幅提高工人劳动负荷强度，或延长其正常工作日的工作时间，或节假日经常要求员工义务加班加点，或砍掉公积金和缓缴社保等等。许多企业对这种做法还堂而皇之地冠以各种响亮的名义，以应对劳工的抵制和逃避政府劳动法的束缚。对那些实行计件工资的企业而言，只需适当降低每件产品的工资定额，既可轻易实现人力成本的降低，你若想要维持原来的工资，现在就得多做事。最恶劣的当属长期拖欠员工工资，耍无赖，你还不能同他讲道理，否则告你恶意讨薪。这样做既达到了降低单位产品工资性成本的目的，也提高了企业的生存竞争能力，还避免了经常裁员和频繁招工给企业带来的诸多不便。
于是我们就看到了一种奇怪的现象： 在整个经济危机期间，特别是在发展中国家的那些处于恶劣竞争行业中的三流企业，越是经济下行和就业不济，越是随处可见加班加点和超负荷工作的上班族，而这种无度的加班加点不仅不能让严酷的经济危机得到些许的缓解，反而成了不断加剧社会失业、贫富分化、供求失衡和经济危机的助推器，同时也使得劳工阶级的生存境况更加痛苦和绝望，心身健康每况愈下，连家里的孩子和老人生病都没时间照顾。
3、适时裁减冗余员工。裁减员工的直接作用也是降低劳动力成本，提升企业赢利水平和生存竞争能力，它是资本统治制度下机器生产广泛普及的必然结果，也是企业应对经济危机和市场竞争的一种重要手段。许多企业为了节省人力成本，将员工数量一减再减，使得原本由两、三个人来干的活变为只由一个人来干，名义上可能给你涨点工资，实则一个人干了三个人的活，让那些仍然在岗的员工身心疲惫，累得气都喘不过来，还不敢有任何的怨言。还有一些企业，并非开工不足，只是借经济危机之凛冽寒风，整顿企业员工队伍，主动淘汰一些工资较高并无太多创新能力的老员工，同时招录一批工资相对低廉的新员工，既为企业补充了新鲜血液，又变相降低了员工工资成本，且对其它员工也是一种极大的鞭策。
不管资本家们主观上对自己的员工有无怜悯之心，在经济危机来临之时强行解雇一部分员工是他们经常采取的一项措施。虽然企业高管的畸高工资（一个人的工资常常是数千个甚至上万个工人的工资）才是企业人力资源成本的主要问题，但在以利己自私为核心价值观的资本主义世界，要使整个资本家集团都主动降低自己的薪水以保证大家都有饭吃是件极困难的事情。当然，也有一些企业不愿随意解雇员工，他们常常会采取让员工放假回家办法，待企业有事做时再通知员工上班，至于什么时候能恢复上班那就只有天知道了。放假期间工人们的工资自然是没有的，资本主义企业不是慈善机构，它们从来不做赔本的生意，没有那个企业会在停工期间照常给工人发放工资。
对资本家来说，想要裁减员工可以找出很多的理由，但无论你给出的理由有多充分，违背员工自己意愿的裁员对许多中年以上老员工来说都是很残酷的，他们把一生中最美好的青春都献给了自己为之奋斗的企业，且常常呕心沥血以此为荣，却没曾想到这些企业会在自己人生最关键的时刻抛弃自己，使自己流落街头不说，昔日同事、同学和朋友会以怎样的眼光看待自己，的确会让自己的自尊、自信受到极大的伤害。
裁减员工虽然可以降低成本，当大家都这样做时，其对企业生存压力的缓解和竞争力的提升并无太大作用，但它给工人带来的痛苦以及给社会带来的就业压力却是实实在在的，它在不断加深工人阶级的贫困化的同时，总是使社会总消费能力日益萎靡，使供求矛盾愈加尖锐。从社会层面看，它对消除经济危机非但无益，反而有害，还时常引起社会的不稳定。
4、大力开展技术创新。运用创新技术的方法应对经济危机，这对那些具有创新实力的企业来说是个行之有效的办法。
新技术主要有两大类，一类是新生产技术，一类是新产品技术。新产品技术是在人们客观需要领域里的一种创新性生产，具体又包括全新产品技术和更新产品技术，全新产品若能做到与人们的客观需要相吻合，则常常具有极大的市场需求前景且没有竞争对手，从而为企业生产打开新的空间；而更新产品技术则只能在开拓本企业的市场空间的同时，对同行业其它企业的市场形成致命打击。至于新生产技术方面的快速改进，虽然它可以大大提高企业的劳动生产率和劳动有效值，从而提高企业自身的生存竞争力，但它的这种作用常常是以提高机器生产的产能为前提的，因而它的每一改进对整个社会来说必会增加已经过剩的产能，加剧供求失衡和危机裂度。
无论是新产品技术还是新生产技术，对于那些具有创新实力又取得了创新成果的企业来说，绝对是行之有效的救命绝招，但对那些没有创新实力或没有取得创新成果的企业来说，只能是雪上加霜。一些新产品在市场的出现，使他们的产品由“过剩产品”一下变成了“过时产品”，而新生产技术所形成的全新产能，则让那些没有取得同类更新成果的企业惨遭灭顶之灾，使其机器设备由原来的过剩产能一下变成了“落后产能”。
所以说，新技术是一把双刃剑，它既可创造需求，亦可消灭需求；既可创造就业，亦会消灭就业；既可用于满足人们的客观需要，也可被人用于损害人们的客观需要，甚至有些企业专门用破坏和加害性的办法来创新需求。
在资本主义制度下，全新产品技术所能带来的新市场也是极为有限的。在按要素权力分配的基本制度下，不是你的专利就不可能享受其利益。即使是一项很适合人们客观需要的新产品技术，它对广大民众的收入增长来说也是没有任何实际意义的。对那些收入低微甚至无稳定工作的人群来说，再新再好的产品他也没有钱买。
5、不断拓展售后服务。这也是企业在劳动生产内容上的一个拓展和延伸。它既可以提升企业的品牌形象和影响力，也可以丰富企业服务社会的具体内容，为企业发展生产和赢得利润打开空间。开拓新的服务与开拓新产品一样，都是一种实实在在的创新，它与新产品的开发具有同等重要的意义。所不同的只是所推出的“新产品”性质不同而已，前者是物化了的劳动，后者大都是活劳动，都是合乎人们客观需要的劳动，都能相应地改善人们的生活质量，都是极有价值的。
服务业的一个特点是劳动力密集，大多是些不能使用机器而必须使用人工的工作，它对增加社会就业有着十分重要的积极意义。但在资本主义制度下，它对解决工人阶级的贫困化的作用甚微，只能勉强维持其生存。
6、努力提升劳动效率。积极采取各种办法务使劳动与需要在内容、数量、质量、时间、空间、速率等各个层面上的充分吻合，自觉加强生产在各个维度上与市场需求的全面对接，积极推行订单生产，尽量减少生产的盲目性，努力降低产品积压，不断提升产品质量和服务质量；同时加强企业内部的劳动考核和各种成本的计划管理，尽量采用计件工资，不断提高资源和资本的利用率，不断降低能耗及各种原材料的无效损耗，切实从各个层面各个节点上把好劳动效率关，全面提高企业生产劳动的有效值。
提高劳动效率虽然可以大大降低企业生产的盲目性和不经济性，但如果不能同时相应提升大众的收入水平，劳动效率再高对缓解经济危机的作用也是极其有限的。
7、间或造假坑蒙拐骗。以坑蒙拐骗的手段拯救自己，是以追逐利润为目标的资本主义企业在某些特定环境条件下的一种另类表现形式，也是资本主义丛林里“三流”以下企业最擅长为之的生存发展方式，其中相当数量的企业是因生存竞争所迫不得已而为之的。一、二流企业因为手握太多的资源和技术，且有着极高的市场占有率，通常不必采用此类“下三烂”的手段来参与竞争，对它们来讲，自毁信誉等于自取灭亡。但这并不是说一流企业就一定不会造假。2000年5月，我国三峡工程进口的日本住友金属工业株式会社生产的高精度低合金碳素结构钢板，被我国检验检疫部门查出与其提供的质检报告严重不符。 2015年德国大众汽车公司也曾因在柴油车尾气排放测试结果作弊闹出重大丑闻；2016年日本三菱汽车公司亦因在油耗测试中采用不当手段，使得燃油测试效果好于实际情况而被媒体曝光。2022年3月，丰田旗下的日野汽车被曝出大、中、小型卡车油耗及尾气排放测试数据存在造假，各类违规行为至少长达20年。“三流”以下的企业就更不用说了，它们在资源和技术方面没有任何的优势，在“全球化”和大开放背景下，他们必须面对与世界各路资本巨头和百年老牌企业同台竞争的残酷现实，他们必须在无技术优势，无资源优势，无人才优势，无品牌优势，无平台优势，无渠道优势的条件下求生存谋发展，他们无时无刻不在赔本关门倒闭的威胁下逆水行舟。在各类跨国垄断公司极为残酷的碾压环境下，他们常常走投无路。他们必须用自己的办法来拯救自己。为求得生存，它们不得不冒着极大的法律风险和道德风险偷工减料，山寨剽窃，制假售劣，坑蒙拐骗，以各种不正当手段参与同业竞争。出现这种情形，并非这些资本家们的人品个个都是天生的十恶不赦，实乃资本主义制度所制造的丛林环境所迫。
在以利润为生产经营目标的资本主义制度下，许多新技术常常成为一些小作坊老板用来制造假冒伪劣商品的秘密武器。只要你对假冒伪劣产品的打击不力，以各种新技术为依托的假冒伪劣商品就会层出不穷。我们经常会买到一些用不了几天就坏的雨伞和鞋子，吃到一些假烟假酒假药和纯化学原料勾兑的牛奶和饮料等，还有那专门以诈骗为业的公司不停的骚扰。
专事制假售劣的结果，自然可以让那些三流以下的可怜企业获得短暂的生存机会，但同时也是在败坏自己企业的名声，葬送自己的信誉，为跨国垄断公司长驱直入碾压自己大开方便之门。看看今天山姆、Costco那人山人海的场景，我对民族企业中那些三流以下企业的未来命运，无不感到一种莫大的悲凉。
除上述诸种自救措施外，优化组织结构，加强经营管理，或干脆将工厂搬迁到劳动力成本、环境成本和税收成本相对较低的区域或国家去也是经常见到的。有的甚至以贿赂官员，逃避监管，偷逃税款，转嫁风险，牺牲环境等办法来维持企业的生存。特别是对于那些每天都挣扎在死亡线上的中小企业来说，不践踏法律，不违法犯罪，不偷逃税款，不制假售劣，不坑蒙拐骗、不压迫工人，不狠宰顾客，不拖欠员工工资，自己就无法维持下去。
虽然上述措施并非只有在经济危机来临时才使用，但在经济危机来临时，实施这些措施就变得尤为迫切和重要，其力度也往往更大。
所有这些方法，从微观的视角来看，都是资本主义制度下“经济人”的自然行为，既是形势所迫，也是求生所需。若站在全社会的视角来看，它对消除工人阶级的贫困化，提升大众消费能力，缓解供求失衡矛盾，化解经济危机并无大的作用，有些措施还在加剧工人的贫困，加大供求矛盾，使经济危机越陷越深，这是资本家们自己也不愿看到的。
（二）、资本主义政府拯救危机的一般举措（待续）
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